|
|
|||||
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
Human Resources
Management and Training |
|||||
| يناير 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
|
Human Resources Management: The New HR Professional الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين |
1-5/1/2012 | دبي | HR301 |
|
Managing Effective Training and Development Function الإدارة الفعالة لوظيفة التدريب والتطوير |
1-5/1/2012 | بيروت | HR302 |
|
New Trends in HRM الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية |
1-5/1/2012 | شرم الشيخ | HR303 |
| The Use of Competencies For HR & Other Professionals | 1-5/1/2012 | دبي | HR304 |
|
Today’s HR Director مدير الموارد البشرية في البيئة المعاصرة |
8-12/1/2012 | لندن | HR305 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
8-12/1/2012 | دبي | HR306 |
| استراتيجيات التدريب والتأهيل الوظيفي وإدارة القوى العاملة وفق معايير منظمة العمل الدولية | 8-12/1/2012 | شرم الشيخ | HR307 |
| النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة | 8-12/1/2012 | طنجة | HR308 |
| إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية | 15-19/1/2012 | دبي | HR309 |
| إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 15-19/1/2012 | لندن | HR310 |
| إعداد الهياكل لتنظيمية والوظيفية وتحليل وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء | 15-19/1/2012 | دبي | HR311 |
| إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية | 15-19/1/2012 | بيروت | HR312 |
| تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف | 22-26/1/2012 | دبي | HR313 |
| تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين | 22 - 26 / 1 / 2012 | طنجة | HR314 |
| تطوير نظام إدارة الأداء | 22-26/1/2012 | دبي | HR315 |
| تقنيات تحليل وتصنيف الإحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 22-26/1/2012 | كوالمبور | HR316 |
| فبراير 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
| تقييم الأداء الاستراتيجي في القطاع الحكومي (معايير كايزن الدولية) | 29/1-2/2/2012 | بيروت | HR317 |
| تقييم الأداء باستخدام بطاقات الأداء المتوازن | 29/1-2/2/2012 | شرم الشيخ | HR318 |
| تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين | 29/1-2/2/2012 | دبي | HR319 |
| تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين | 29/1-2/2/2012 | لندن | HR320 |
| مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين | 5-9/2/2012 | دبي | HR321 |
| مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير | 5-9/2/2012 | شرم الشيخ | HR322 |
| مهارات تقييم أداء العاملين | 5-9/2/2012 | كوالمبور | HR323 |
| Advanced Strategic Training, Needs Analysis, Evaluation & Implementation | 5-9/2/2012 | دبي | HR324 |
|
Competency-Based Systems النظم المعدة على أساس الجدارات |
12-16/2/2012 | لندن | HR325 |
|
Developing Performance Management System تطوير نظام إدارة الأداء |
12-16/2/2012 | دبي | HR326 |
|
Human Resources Management: The New HR Professional الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين |
12-16/2/2012 | بيروت | HR327 |
|
Managing Effective Training and Development Function الإدارة الفعالة لوظيفة التدريب والتطوير |
12-16/2/2012 | دبي | HR328 |
|
New Trends in HRM الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية |
19-23/2/2012 | كوالمبور | HR329 |
| The Use of Competencies For HR & Other Professionals | 19-23/2/2012 | دبي | HR330 |
|
Today’s HR Director مدير الموارد البشرية في البيئة المعاصرة |
19-23/2/2012 | دبي | HR331 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
19-23/2/2012 | بيروت | HR332 |
| التخطيط الأمثل للقوى العاملة | 26/2-1/3/2012 | شرم الشيخ | HR333 |
| الرؤى والاستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الاداء التنظيمي والوظيفي | 26/2-1/3/2012 | دبي | HR334 |
| المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية | 26/2-1/3/2012 | لندن | HR335 |
| النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة | 26/2-1/3/2012 | دبي | HR336 |
| مارس 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
|
New Trends in HRM الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية |
4-8/3/2012 | شرم الشيخ | HR337 |
|
Advanced Strategic Human Resource Management الإدارة الإستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية |
4-8/3/2012 | باريس | HR338 |
|
Advanced Strategic Human Resource Management الإدارة الإستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية |
4-8/3/2012 | دبي | HR339 |
| مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير | 4-8/3/2012 | لندن | HR340 |
|
Competency-Based Systems النظم المعدة على أساس الجدارات |
11-15/3/2012 | دبي | HR341 |
| مهارات تقييم أداء العاملين | 11-15/3/2012 | بيروت | HR342 |
|
Developing Performance Management System تطوير نظام إدارة الأداء |
11-15/3/2012 | دبي | HR343 |
| تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين | 11-15/3/2012 | جنيف | HR344 |
|
Human Resources Management: The New HR Professional الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين |
18-22/3/2012 | كوالمبور | HR345 |
|
Managing Effective Training and Development Function الإدارة الفعالة لوظيفة التدريب والتطوير |
18-22/3/2012 | دبي | HR346 |
|
Advanced Strategic Human Resource Management الإدارة الإستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية |
18-22/3/2012 | بيروت | HR347 |
|
New Trends in HRM الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية |
18-22/3/2012 | شرم الشيخ | HR348 |
| إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية | 25-29/3/2012 | دبي | HR349 |
|
Today’s HR Director مدير الموارد البشرية في البيئة المعاصرة |
25-29/3/2012 | لندن | HR350 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
25-29/3/2012 | دبي | HR351 |
| أبريل 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
|
Competency-Based Systems النظم المعدة على أساس الجدارات |
1-5/4/2012 | شرم الشيخ | HR352 |
|
Developing Performance Management System تطوير نظام إدارة الأداء |
1-5/4/2012 | كوالمبور | HR353 |
|
Human Resources Management: The New HR Professional الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين |
1-5/4/2012 | دبي | HR354 |
|
Managing Effective Training and Development Function الإدارة الفعالة لوظيفة التدريب والتطوير |
1-5/4/2012 | لندن | HR355 |
|
New Trends in HRM الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية |
8-12/4/2012 | دبي | HR356 |
| The Use of Competencies For HR & Other Professionals | 8-12/4/2012 | بيروت | HR357 |
|
Today’s HR Director مدير الموارد البشرية في البيئة المعاصرة |
8-12/4/2012 | دبي | HR358 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
15-19/4/2012 | طنجة | HR359 |
| تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف | 15-19/4/2012 | دبي | HR360 |
| تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين | 15-19/4/2012 | دبي | HR361 |
| تطوير نظام إدارة الأداء | 15-19/4/2012 | بيروت | HR362 |
| تقنيات تحليل وتصنيف الإحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 22-26/4/2012 | شرم الشيخ | HR363 |
| تقييم الأداء الاستراتيجي في القطاع الحكومي (معايير كايزن الدولية) | 22-26/4/2012 | دبي | HR364 |
| تقييم الأداء باستخدام بطاقات الأداء المتوازن | 22-26/4/2012 | لندن | HR365 |
| تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين | 22-26/4/2012 | دبي | HR366 |
| مايو 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
| تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين | 29/4-3/5/2012 | شرم الشيخ | HR367 |
| مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين | 29/4-3/5/2012 | كوالمبور | HR368 |
| مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير | 29/4-3/5/2012 | دبي | HR369 |
| مهارات تقييم أداء العاملين | 6-10/5/2012 | لندن | HR370 |
| التخطيط الأمثل للقوى العاملة | 6-10/5/2012 | دبي | HR371 |
| الرؤى والاستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الاداء التنظيمي والوظيفي | 6-10/5/2012 | بيروت | HR372 |
| المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية | 6-10/5/2012 | دبي | HR373 |
| النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة | 13-17/5/2012 | باريس | HR374 |
| إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية | 13-17/5/2012 | كوالمبور | HR375 |
| إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 13-17/5/2012 | دبي | HR376 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
13-17/5/2012 | بيروت | HR377 |
| استراتيجيات التدريب والتأهيل الوظيفي وإدارة القوى العاملة وفق معايير منظمة العمل الدولية | 20-24/5/2012 | شرم الشيخ | HR378 |
| الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية | 20-24/5/2012 | دبي | HR379 |
| الاحلال الوظيفي وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المسارين الوظيفي والتدريبي | 20-24/5/2012 | لندن | HR380 |
| الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين | 20-24/5/2012 | دبي | HR381 |
|
Advanced Strategic Human Resource Management الإدارة الإستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية |
27-31/5/2012 | شرم الشيخ | HR382 |
|
Advanced Strategic Human Resource Management الإدارة الإستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية |
27-31/5/2012 | كوالمبور | HR383 |
| Advanced Strategic Training, Needs Analysis, Evaluation & Implementation | 27-31/5/2012 | دبي | HR384 |
|
Competency-Based Systems النظم المعدة على أساس الجدارات |
27-31/5/2012 | لندن | HR385 |
| يونيو 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
| The Use of Competencies For HR & Other Professionals | 3-7/6/2012 | دبي | HR386 |
|
Today’s HR Director مدير الموارد البشرية في البيئة المعاصرة |
3-7/6/2012 | بيروت | HR387 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
3-7/6/2012 | دبي | HR388 |
| استراتيجيات التدريب والتأهيل الوظيفي وإدارة القوى العاملة وفق معايير منظمة العمل الدولية | 3-7/6/2012 | باريس | HR389 |
|
Developing Performance Management System تطوير نظام إدارة الأداء |
10-14/6/2012 | دبي | HR390 |
|
Human Resources Management: The New HR Professional الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين |
10-14/6/2012 | دبي | HR391 |
|
Managing Effective Training and Development Function الإدارة الفعالة لوظيفة التدريب والتطوير |
10-14/6/2012 | بيروت | HR392 |
| تقييم الأداء الاستراتيجي في القطاع الحكومي (معايير كايزن الدولية) | 10-14/6/2012 | شرم الشيخ | HR393 |
| تقييم الأداء باستخدام بطاقات الأداء المتوازن | 17-21/6/2012 | دبي | HR394 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
17-21/6/2012 | لندن | HR395 |
| تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين | 17-21/6/2012 | دبي | HR396 |
|
Advanced Strategic Human Resource Management الإدارة الإستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية |
17-21/6/2012 | شرم الشيخ | HR397 |
|
Advanced Strategic Human Resource Management الإدارة الإستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية |
24-28/6/2012 | جنيف | HR398 |
| Advanced Strategic Training, Needs Analysis, Evaluation & Implementation | 24-28/6/2012 | دبي | HR399 |
|
Competency-Based Systems النظم المعدة على أساس الجدارات |
24-28/6/2012 | لندن | HR400 |
|
Developing Performance Management System تطوير نظام إدارة الأداء |
24-28/6/2012 | دبي | HR401 |
| يوليو 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
| تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف | 1-5/7/2012 | بيروت | HR402 |
| تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين | 1-5/7/2012 | دبي | HR403 |
| تطوير نظام إدارة الأداء | 1-5/7/2012 | كوالمبور | HR404 |
| تقنيات تحليل وتصنيف الإحتياجات التدريبية وتقييم البرامج والخطط التدريبية | 1-5/7/2012 | دبي | HR405 |
| تقييم الأداء الاستراتيجي في القطاع الحكومي (معايير كايزن الدولية) | 8-12/7/2012 | دبي | HR406 |
| تقييم الأداء باستخدام بطاقات الأداء المتوازن | 8-12/7/2012 | بيروت | HR407 |
|
Developing Performance Management System تطوير نظام إدارة الأداء |
8-12/7/2012 | شرم الشيخ | HR408 |
|
Human Resources Management: The New HR Professional الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين |
8-12/7/2012 | دبي | HR409 |
|
Managing Effective Training and Development Function الإدارة الفعالة لوظيفة التدريب والتطوير |
15-19/7/2012 | لندن | HR410 |
|
New Trends in HRM الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية |
15-19/7/2012 | دبي | HR411 |
| استراتيجيات التدريب والتأهيل الوظيفي وإدارة القوى العاملة وفق معايير منظمة العمل الدولية | 15-19/7/2012 | شرم الشيخ | HR412 |
| الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية | 15-19/7/2012 | باريس | HR413 |
| أغسطس 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
| الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M. | 19-23/8/2012 | دبي | HR414 |
| التخطيط الاستراتيجي لإدارات التدريب | 19-23/8/2012 | لندن | HR415 |
| التخطيط الأمثل للقوى العاملة | 19-23/8/2012 | دبي | HR416 |
| الرؤى والاستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الاداء التنظيمي والوظيفي | 19-23/8/2012 | بيروت | HR417 |
| المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية | 26-30/8/2012 | دبي | HR418 |
| النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة | 26-30/8/2012 | طنجة | HR419 |
| إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية | 26-30/8/2012 | دبي | HR420 |
| إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 26-30/8/2012 | دبي | HR421 |
| سبتمبر 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
| Advanced Strategic Training, Needs Analysis, Evaluation & Implementation | 2-6/9/2012 | بيروت | HR422 |
|
Competency-Based Systems النظم المعدة على أساس الجدارات |
2-6/9/2012 | شرم الشيخ | HR423 |
|
Developing Performance Management System تطوير نظام إدارة الأداء |
2-6/9/2012 | دبي | HR424 |
|
Human Resources Management: The New HR Professional الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين |
2-6/9/2012 | لندن | HR425 |
|
Managing Effective Training and Development Function الإدارة الفعالة لوظيفة التدريب والتطوير |
9-13/9/2012 | دبي | HR426 |
|
New Trends in HRM الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية |
9-13/9/2012 | شرم الشيخ | HR427 |
| The Use of Competencies For HR & Other Professionals | 9-13/9/2012 | جنيف | HR428 |
|
Today’s HR Director مدير الموارد البشرية في البيئة المعاصرة |
9-13/9/2012 | دبي | HR429 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
16-20/9/2012 | لندن | HR430 |
| استراتيجيات التدريب والتأهيل الوظيفي وإدارة القوى العاملة وفق معايير منظمة العمل الدولية | 16-20/9/2012 | دبي | HR431 |
| الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية | 16-20/9/2012 | بيروت | HR432 |
| الاحلال الوظيفي وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المسارين الوظيفي والتدريبي | 16-20/9/2012 | دبي | HR433 |
| الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين | 23-27/9/2012 | طنجة | HR434 |
| تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين | 23-27/9/2012 | كوالمبور | HR435 |
| مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين | 23-27/9/2012 | دبي | HR436 |
| مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير | 23-27/9/2012 | بيروت | HR437 |
| أكتوبر 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
| الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية | 30/9-4/10/2012 | شرم الشيخ | HR438 |
| الاحلال الوظيفي وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المسارين الوظيفي والتدريبي | 30/9-4/10/2012 | دبي | HR439 |
| الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين | 30/9-4/10/2012 | لندن | HR440 |
| الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M. | 30/9-4/10/2012 | دبي | HR441 |
| التخطيط الاستراتيجي لإدارات التدريب | 7-11/10/2012 | شرم الشيخ | HR442 |
| التخطيط الأمثل للقوى العاملة | 7-11/10/2012 | كوالمبور | HR443 |
| الرؤى والاستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الاداء التنظيمي والوظيفي | 7-11/10/2012 | دبي | HR444 |
| المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية | 7-11/10/2012 | لندن | HR445 |
| النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة | 14-18/10/2012 | دبي | HR446 |
| إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية | 14-18/10/2012 | بيروت | HR447 |
| إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 14-18/10/2012 | دبي | HR448 |
| إعداد الهياكل لتنظيمية والوظيفية وتحليل وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء | 14-18/10/2012 | باريس | HR449 |
|
New Trends in HRM الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية |
21-25/10/2012 | دبي | HR450 |
| The Use of Competencies For HR & Other Professionals | 21-25/10/2012 | دبي | HR451 |
|
Today’s HR Director مدير الموارد البشرية في البيئة المعاصرة |
21-25/10/2012 | بيروت | HR452 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
21-25/10/2012 | شرم الشيخ | HR453 |
| مهارات تقييم أداء العاملين | 28/10-1/11/2012 | دبي | HR454 |
| تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين | 28/10-1/11/2012 | لندن | HR455 |
| مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين | 28/10-1/11/2012 | دبي | HR456 |
| مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير | 28/10-1/11/2012 | شرم الشيخ | HR457 |
| نوفمبر 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
|
Competency-Based Systems النظم المعدة على أساس الجدارات |
4-8/11/2012 | كوالمبور | HR458 |
|
Developing Performance Management System تطوير نظام إدارة الأداء |
4-8/11/2012 | دبي | HR459 |
|
Human Resources Management: The New HR Professional الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين |
4-8/11/2012 | لندن | HR460 |
|
Managing Effective Training and Development Function الإدارة الفعالة لوظيفة التدريب والتطوير |
4-8/11/2012 | دبي | HR461 |
|
New Trends in HRM الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية |
11-15/11/2012 | بيروت | HR462 |
| The Use of Competencies For HR & Other Professionals | 11-15/11/2012 | دبي | HR463 |
|
Today’s HR Director مدير الموارد البشرية في البيئة المعاصرة |
11-15/11/2012 | كوالمبور | HR464 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
11-15/11/2012 | دبي | HR465 |
| استراتيجيات التدريب والتأهيل الوظيفي وإدارة القوى العاملة وفق معايير منظمة العمل الدولية | 18-22/11/2012 | دبي | HR466 |
| الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية | 18-22/11/2012 | بيروت | HR467 |
| إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي | 18-22/11/2012 | شرم الشيخ | HR468 |
| إعداد الهياكل لتنظيمية والوظيفية وتحليل وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء | 18-22/11/2012 | دبي | HR469 |
| إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية | 25-29/11/2012 | لندن | HR470 |
| تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف | 25-29/11/2012 | دبي | HR471 |
| تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين | 25-29/11/2012 | شرم الشيخ | HR472 |
| تطوير نظام إدارة الأداء | 25-29/11/2012 | باريس | HR473 |
| ديسمبر 2012 | |||
| عنوان البرنامج | تاريخ الانعقاد | مكان الانعقاد | كود البرنامج |
| Course Title | Date | Venue | Code |
|
Advanced Strategic Human Resource Management الإدارة الإستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية |
2-6/12/2012 | دبي | HR474 |
|
Managing Effective Training and Development Function الإدارة الفعالة لوظيفة التدريب والتطوير |
2-6/12/2012 | لندن | HR475 |
| Advanced Strategic Training, Needs Analysis, Evaluation & Implementation | 2-6/12/2012 | دبي | HR476 |
|
Competency-Based Systems النظم المعدة على أساس الجدارات |
2-6/12/2012 | بيروت | HR477 |
|
Developing Performance Management System تطوير نظام إدارة الأداء |
9-13/12/2012 | دبي | HR478 |
|
Human Resources Management: The New HR Professional الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين |
9-13/12/2012 | جنيف | HR479 |
|
Managing Effective Training and Development Function الإدارة الفعالة لوظيفة التدريب والتطوير |
9-13/12/2012 | دبي | HR480 |
|
New Trends in HRM الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية |
9-13/12/2012 | دبي | HR481 |
| The Use of Competencies For HR & Other Professionals | 16-20/12/2012 | بيروت | HR482 |
|
Today’s HR Director مدير الموارد البشرية في البيئة المعاصرة |
16-20/12/2012 | شرم الشيخ | HR483 |
|
Training and Development Design & Delivery Skills مهارات تصميم وتنفيذ نظم التدريب والتطوير |
16-20/12/2012 | كوالمبور | HR484 |
| استراتيجيات التدريب والتأهيل الوظيفي وإدارة القوى العاملة وفق معايير منظمة العمل الدولية | 16-20/12/2012 | لندن | HR485 |
| الاتجاهات الحديثة في إدارة وتنمية الموارد البشرية | 23-27/12/2012 | دبي | HR486 |
| الاحلال الوظيفي وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المسارين الوظيفي والتدريبي | 23-27/12/2012 | شرم الشيخ | HR487 |
| الأجور والرواتب في الشئون الإدارية والموظفين | 23-27/12/2012 | طنجة | HR488 |
| الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M. | 23-27/12/2012 | دبي | HR489 |
| التخطيط الاستراتيجي لإدارات التدريب | 23-27/12/2012 | لندن | HR490 |
| التخطيط الأمثل للقوى العاملة | 30/12-3/1/2013 | دبي | HR491 |
| الرؤى والاستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الاداء التنظيمي والوظيفي | 30/12-3/1/2013 | بيروت | HR492 |
| المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية | 30/12-3/1/2013 | دبي | HR493 |
| النظم المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وإعداد موازنات العمالة | 30/12-3/1/2013 | باريس | HR494 |
Copyright © 2005 - 2008 IBI Training Kuwait. All rights reserved.
